ایمیزون کے کارکن چھٹیوں کے موسم کے دوران متعدد امریکی گوداموں پر ہڑتال کریں گے۔

ایمیزون کے ہزاروں کارکن جمعرات کی صبح کئی امریکی گوداموں پر، چھٹیوں کے موسم کے اہم آخری دنوں میں ہڑتال کرنے والے ہیں۔

ہڑتال یونین کے عہدیداروں کے کہنے کے بعد ہوئی ہے کہ ایمیزون معاہدے کے مذاکرات میں شامل ہونے میں ناکام رہا۔

واک آؤٹ ایمیزون کے آپریشنز کے لیے ایک اہم چیلنج ہے کیونکہ کمپنی سال کے اپنے مصروف ترین وقت کے دوران بہت زیادہ آرڈرز کو پورا کرنے کے لیے کام کرتی ہے۔ تاہم، یونینائزڈ ورکرز ایمیزون کی فی گھنٹہ ورک فورس کے صرف 1% کی نمائندگی کرتے ہیں۔

ٹیمسٹرز کے بین الاقوامی اخوان نے اعلان کیا کہ نیویارک شہر میں سہولیات پر کارکنان؛ سکوکی، الینوائے؛ اٹلانٹا؛ سان فرانسسکو؛ اور جنوبی کیلیفورنیا ہڑتال میں شرکت کرے گا۔

یونین نے کہا ہے کہ وہ ایمیزون کی 10 امریکی سہولیات میں تقریباً 10,000 کارکنوں کی نمائندگی کرتی ہے، ان میں سے سات مقامات پر کارکنان واک آؤٹ میں شامل ہونے کا ارادہ رکھتے ہیں۔

تصویر: رائٹرز

بہتر اجرت اور کام کے حالات کے لیے ٹیمسٹرز کا دباؤ جاری ہے۔ یونین نے ایمیزون کے لیے مذاکرات شروع کرنے کے لیے اتوار کی آخری تاریخ مقرر کی تھی۔

یونینائزڈ سہولیات کے کارکنوں نے حال ہی میں ہڑتال کی اجازت دینے کے لیے ووٹ دیا۔ ٹیمسٹرس لوکل یونینز بھی ملک بھر میں ایمیزون فلفلمنٹ سینٹرز پر پکیٹ لائنیں لگائیں گی۔

ایک بیان میں، ہارورڈ لاء اسکول کے لیبر لاء کے پروفیسر، بینجمن سیکس نے نوٹ کیا کہ ایمیزون نے “اجتماعی طور پر منظم اور گفت و شنید کرنے کے لیے ان کے کارکنوں کے حقوق کو نظر انداز کرنے کی حکمت عملی تیار کی ہے۔”

ساکس نے نشاندہی کی کہ اسٹیٹن جزیرے کے گودام میں کام کرنے والے دو سال سے بھی زیادہ عرصے کے بعد امریکہ میں یونین بنانے کے لیے ووٹ دینے والے پہلے شخص بن گئے، ایمیزون نے باضابطہ طور پر یونین کو تسلیم نہیں کیا۔

ایمیزون نے مسلسل کہا ہے کہ وہ اپنے ملازمین کے ساتھ براہ راست تعلقات کو ترجیح دیتا ہے اور ان کے منظم ہونے کے حق کا احترام کرتا ہے۔

کمپنی نے 2022 اسٹیٹن آئی لینڈ ووٹ کے حوالے سے نیشنل لیبر ریلیشنز بورڈ (NLRB) کے پاس اعتراضات دائر کرتے ہوئے، ایجنسی کے اہلکاروں کی طرف سے تعصب کے الزامات کا حوالہ دیتے ہوئے، یونین سازی کی کوششوں کو بھی چیلنج کیا ہے۔ مزید برآں، Amazon نے NLRB کی آئینی حیثیت کو چیلنج کرتے ہوئے ایک وفاقی مقدمہ دائر کیا ہے۔

ٹیمسٹرز نے اشارہ کیا ہے کہ اسٹیٹن آئی لینڈ کی سہولت ہڑتال میں شامل ہوسکتی ہے، ساتھ ہی ساتھ جنوبی کیلیفورنیا کا ایک اور مقام جس نے پہلے واک آؤٹ کرنے کا ووٹ دیا تھا۔

ٹیمسٹرز کے دباؤ کے باوجود، ماہرین کا کہنا ہے کہ ایمیزون کے سودے بازی کی میز پر آنے کا امکان نہیں ہے۔ سینٹ لوئس میں واشنگٹن یونیورسٹی میں سماجیات کے پروفیسر جیک روزنفیلڈ نے وضاحت کی کہ ایمیزون کے یونین کے مطالبات سے انکار کرنے کے لیے کوئی قانونی سزا نہیں ہے، جس سے یہ امکان ہے کہ کمپنی اپنے موجودہ نقطہ نظر کو جاری رکھے گی۔

“یہ ایمیزون کے لیے ایک بہت کامیاب حکمت عملی رہی ہے،” روزن فیلڈ نے اپنے اسٹیٹن آئی لینڈ کے گودام میں معاہدے کے بغیر کام جاری رکھنے کی ایمیزون کی صلاحیت کا حوالہ دیتے ہوئے کہا۔

ایمیزون کو تنخواہ اور کام کے حالات پر تشویش کی وجہ سے اسپین اور جرمنی سمیت دیگر ممالک میں بھی اسی طرح کے کارکنوں کے اقدامات کا سامنا کرنا پڑا ہے۔

دنیا کے دوسرے سب سے بڑے نجی آجر کے طور پر، ایمیزون طویل عرصے سے یونین سازی کی کوششوں کا ہدف رہا ہے۔ کارکنوں نے اکثر تیز رفتار کام کی توقعات کے بارے میں خدشات کا حوالہ دیا ہے، جو ان کے بقول زخموں کا باعث بن سکتے ہیں۔

جواب میں، ایمیزون نے کہا ہے کہ وہ صنعت کی معروف اجرت ادا کرتا ہے اور جسمانی تناؤ کو کم کرنے کے لیے مسلسل آٹومیشن متعارف کرا رہا ہے۔

کمپنی کو امریکہ میں یونین کی دیگر کارروائیوں کا بھی سامنا ہے نومبر میں، فلاڈیلفیا میں ایک ہول فوڈز اسٹور کے کارکنوں نے یونین کے انتخابات کے انعقاد کے لیے درخواست دائر کی، جو ایمیزون کے 2017 میں گروسری چین کے حصول کے بعد اس طرح کی پہلی کوشش ہے۔

مزید برآں، ایک امریکی انتظامی جج نے حال ہی میں الاباما کے ایک گودام میں تیسرے یونین کے انتخابات کا حکم دیا، یہ حکم دیا کہ ایمیزون نے غیر قانونی طور پر یونین سازی کی کوششوں کو روکنے کی کوشش کی تھی۔

اس سال کے شروع میں، ایمیزون نے تکمیل اور نقل و حمل کے ملازمین کی تنخواہ بڑھانے کے لیے 2.1 بلین ڈالر کی سرمایہ کاری کا اعلان کیا۔ تنخواہ میں اضافے میں بنیادی اجرت میں کم از کم $1.50 کا اضافہ، انہیں تقریباً $22 فی گھنٹہ تک بڑھانا، یا 7% اضافہ شامل ہے۔